A Sompo realizou, em outubro, o Mês de Gestão de Riscos, Compliance e Privacidade, iniciativa que reforça o compromisso da companhia com a ética, a transparência e a proteção de dados em um ambiente corporativo cada vez mais orientado por critérios ESG (ambientais, sociais e de governança). Mais do que uma agenda interna, a ação buscou fortalecer a cultura organizacional ao destacar que gestão de riscos e compliance não são áreas isoladas, mas pilares que atravessam toda a empresa e orientam decisões estratégicas, normas e comportamentos.
Ao longo da programação, colaboradores participaram de palestras, atividades interativas e discussões sobre como os princípios de compliance e os critérios ESG devem ser incorporados ao cotidiano corporativo. Os encontros reforçaram o papel do compliance como instrumento de mitigação de riscos — inclusive os socioambientais — e trouxeram temas relevantes e atuais, como carbono, responsabilidade corporativa e ética na era da inteligência artificial. Entre as palestras estiveram “Carbono e Responsabilidade Corporativa: O Papel das Empresas na Construção de um Futuro Sustentável”, com Natascha Trennepohl, e “Futuro Responsável: ESG Digital, Privacidade e Ética na Era da Inteligência Artificial”, apresentada por Alessandro Gratão Marques.
Para Juliana Nascimento, Superintendente de Gestão de Riscos, Compliance e Atuarial da Sompo, o mês reforçou a centralidade desses temas na estratégia da empresa. “A gestão de riscos e o compliance estão entre os pilares que sustentam a cultura organizacional da Sompo. Mais do que processos e controles, são valores que devem estar presentes nas atitudes de cada colaborador. Nesse sentido, a conexão desses temas no contexto ESG, se consolida como uma pauta relevante de discussão em um ano em que o Brasil está no centro das atenções em sustentabilidade, com a realização da COP 30 no país. Importante salientar que investimos continuamente em treinamentos e ações de conscientização, para que todos estejam preparados para tomar decisões éticas e responsáveis.”
Os dados reforçam essa abordagem. A 6ª Pesquisa de Maturidade de Compliance no Brasil, conduzida pela KPMG, aponta que 74% das empresas já contam com o comprometimento da alta administração na destinação de recursos e orçamento para a área. Além disso, 81% das organizações identificam os riscos ESG como os mais relevantes para suas operações, evidenciando a necessidade de alinhar sustentabilidade e conformidade de maneira integrada.
Essa compreensão também é compartilhada pela Diretora Executiva de Gestão de Riscos, Compliance e Atuarial da Sompo, Cristiane Martins da Silva. “A cultura de compliance precisa ser viva e presente em todos os níveis da organização. Na Sompo, entendemos que os critérios ESG não são apenas indicadores externos, mas parte da nossa identidade corporativa. O compliance tem papel fundamental na identificação e mitigação de riscos que possam comprometer nossa reputação, sustentabilidade e responsabilidade social.”
O ciclo de ações foi encerrado com a palestra “Risco Reputacional e o Conceito de Greenwashing”, ministrada por Onara Lima, que reforçou a importância da transparência e da coerência entre discurso e prática nas iniciativas ambientais das empresas.
A Sompo mantém uma estrutura robusta de gestão de riscos e compliance, com políticas de integridade, canal de denúncias seguro e iniciativas permanentes de capacitação. O Mês de Gestão de Riscos, Compliance e Privacidade reafirma o compromisso da companhia com um ambiente corporativo ético, transparente e alinhado às melhores práticas de sustentabilidade, e reforça que a cultura organizacional é o alicerce para qualquer avanço ESG.
Fonte: CQCS
