Em 1º de junho, o Grupo Porto dará início a 19ª edição do Programa de Formação em TI, iniciativa gratuita voltada à capacitação de profissionais para atuação no setor de Tecnologia da Informação. Criado com objetivo de ampliar o acesso a formação em tecnologia, o projeto também contribui para o desenvolvimento e a retenção de novos talentos.
Marcos Sirelli, vice-presidente de Tecnologia, Dados e Atendimento da Porto, detalha que o programa foi estruturado para aproximar, ao máximo, o conteúdo da realidade do negócio. Por isso, ao longo da formação, os participantes desenvolvem projetos práticos baseados em desafios semelhantes aos enfrentados pelas áreas de tecnologia da Porto e uma trilha que contempla práticas de desenvolvimento em Java Full Stack.
Segundo o executivo, outros diferenciais do projeto incluem a interação com profissionais da companhia, proporcionando aos participantes uma visão mais ampla de como a tecnologia se conecta diretamente ao setor de seguros. A iniciativa também conta com foco no desenvolvimento de soft skills e oferece acesso a uma plataforma de inglês da SoulCode, preparando os alunos para atuar em ambientes colaborativos e multidisciplinares.
Os participantes que se destacarem ao longo da formação terão dois meses de capacitação presencial na Porto. Quanto a isso, Sirelli detalha que a contratação é uma etapa relevante do programa e acontece conforme o desempenho do aluno e as oportunidades disponíveis na companhia.
“Historicamente, a iniciativa apresenta uma taxa consistente de aproveitamento, com parte dos alunos sendo incorporada ao time da Porto ao final da formação ao final da primeira etapa de formação”, explica. “Além da entrada na empresa, o programa também se destaca pela evolução de carreira desses profissionais ao longo do tempo, com ex-participantes ocupando hoje posições técnicas mais avançadas e até funções de liderança”, completa o executivo.
Ao longo das 18 edições já realizadas, o Programa de Formação em TI já formou cerca de 500 profissionais. Sirelli analisa que, ao investir na formação desde a base, a companhia contribui diretamente para ampliar o pipeline de talentos qualificados em tecnologia, dados e desenvolvimento de soluções digitais.
“O diferencial do programa é formar profissionais já alinhados às necessidades do negócio, reduzindo o tempo de adaptação ao mercado e aumentando a empregabilidade desses participantes”, observa. “Além disso, por ser uma iniciativa gratuita, o programa amplia o acesso à educação tecnológica para públicos que muitas vezes estão fora dos caminhos tradicionais de formação”, finaliza o executivo.
Fonte: CQCS
