Em formato híbrido, iniciativa oferece benefícios atrativos e reafirma o compromisso com a diversidade; atividades universitárias devem ser concluídas em 2027
A seguradora Sompo, subsidiária responsável pelas operações de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Japão, anunciou o lançamento do Programa de Estágio 2025. A iniciativa, com inscrições abertas até 2 de julho de 2025, é realizada em parceria com a Companhia de Estágios e tem como foco o desenvolvimento de jovens talentos, com ênfase em diversidade, inclusão e formação profissional. A companhia segue uma política afirmativa desde 2024 e, para o programa deste ano, estabeleceu que 90% das vagas deverão ser ocupadas por pessoas negras.
As vagas são destinadas a estudantes do ensino superior com previsão de conclusão a partir de 2027, em cursos como Administração de Empresas, Análise de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências de Dados, Direito, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, entre outros. A modalidade de trabalho é híbrida, com carga horária de seis horas diárias (das 9h às 16h45, com 1h45 de almoço), em São Paulo (SP).
Os interessados podem se inscrever por meio do link: https://bit.ly/EstagioSompo2025
“O Programa de Estágio da Sompo é uma porta de entrada para quem busca crescimento profissional em um ambiente que valoriza a diversidade, o aprendizado contínuo e o protagonismo. Queremos atrair jovens que estejam dispostos a construir o futuro com a gente”, ressaltou Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade da Sompo.
Com bolsa-auxílio de R$2.515,00, os estagiários contarão com benefícios como 13º bolsa-auxílio, convênio farmácia, ambulatório médico, auxílio home office, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, day off de aniversário, TotalPass, quick massage, Sompo Academy (Universidade Corporativa em parceria com a ENS, referência em ensino na área de seguros) e descanso proporcional a partir do 6º mês de estágio.
Sompo e o compromisso com a diversidade
Em 2024, a Sompo deu um passo importante ao adotar, pela primeira vez, uma política de contratação afirmativa em seu Programa de Estágio, com a meta de que 80% das 25 vagas fossem preenchidas por pessoas pretas e pardas. O resultado superou as expectativas: 96% dos estagiários contratados se declararam pretos ou pardos, e 48% se identificaram com o gênero feminino.
“Esses números mostram que é possível transformar o mercado de trabalho com ações concretas. A diversidade é um valor essencial para a Sompo, e seguimos comprometidos em criar um ambiente cada vez mais inclusivo”, pontuou Celso Ricardo Mendes, Diretor Executivo da Sompo.
O processo seletivo de 2024 contou com cerca de 5.219 inscrições — uma média de mais de 208 candidatos por vaga. Entre os aprovados, 41% se declararam pretos ou pardos, reforçando o compromisso contínuo da empresa com a equidade racial.
Desde 2018, a Sompo mantém uma área específica voltada à diversidade, estruturada nos pilares: Gênero, Gerações, Raças e Etnias, Pessoas com Deficiência (PcDs) e LGBTI+. A companhia é signatária dos 10 Compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, e em 2022, o CEO Alfredo Lalia Neto assinou o Manifesto pela Erradicação da LGBTfobia. A ação reforça o princípio de “Responsabilidade com as Pessoas”, que integra a agenda de sustentabilidade da empresa.
A companhia também está entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar, conforme estudo anual da consultoria Great Place To Work (GPTW). Além disso, foi reconhecida como uma das sete empresas de destaque na área de Saúde Emocional e está entre as 20 empresas de grande porte premiadas na categoria Melhores Práticas – Jornada de Trabalho Flexível 2023. A Sompo também recebeu a certificação em Saúde Mental pela People Mental Health.
Fonte:CQCS
